福利厚生

福利厚生

  • 育児支援制度

    育児休業、短時間フレックス、在宅勤務などがあります。これらの制度を活用して活躍している女性社員が多いのは当然として、男性の育児休業取得実績も多く、仕事と家庭の両立が、制度だけでなく風土としても当たり前のように醸成されている職場環境です。また、これらの制度は介護目的での利用も可能であり、長期的に安心して働ける職場環境を整えています。

  • 体調管理・メンタルヘルス

    定期健康診断や保健師・産業医・カウンセラーによる相談受付、WEB上でのストレスチェックなどを用意しています。また、禁煙サポートや歯科検診、インフルエンザ予防接種補助、各種健康管理イベントなどを随時実施しています。オフィスにも体組成計や血圧測定器があり、日々の健康チェックを行うことができます。

  • 自社サービス利用補助

    「@nifty光」をはじめ、ニフティの有償サービスを利用している社員を対象に、利用料金の一部を還元する仕組みです。社員も自らユーザー視点でサービスを利用し、改善すべき課題を洗い出すことでサービスを磨き上げています。