自己成長を促す風土

自己成長を促す風土

社長賞・創意工夫賞	全社員を対象に、期間内に最大の貢献を果たしたチームやプロジェクトを表彰する制度です。最優秀賞獲得者（社長賞）には100万円/案件が付与されます。
書籍購入費用補助	現業に関する、または将来的に業務に役立つ内容の書籍を購入した場合に、書籍購入費用の一部または全額（半期で上限10,000円、通期で20,000円まで）を会社が負担する制度です。
資格取得支援制度	対象資格の合格に対し、報奨金が支給される制度です。
資格手当	対象資格保有者に対し、手当金が支給される制度です。 例）電気通信主任技術者10,000円／月ほか
社外セミナー受講費用補助	社外セミナー受講をした場合に、会社が受講費用を負担する制度です。
企業派遣留学	専門性の高い分野の能力開発に関する大学院などの通学に伴う一部費用を会社が負担する制度です。
個人留学、大学院進学支援	専門性の高い分野の能力開発に関する個人留学・大学院進学に伴う一部費用を会社が負担する制度です。
勉強会の実施	業務の時間の中で自由に勉強会の開催、参加をする事が可能です。最近ではRustやSREに関する勉強会を実施しています。
エンジニア定例	若手エンジニア社員向けの勉強会で、開発の基礎を学習します。2年目社員が講師となり、1年目社員へ講義をします。 ※参考：https://engineering.nifty.co.jp/?s=エンジニア定例
LT大会	社員交流も兼ね、技術やノウハウの共有に取り組んでいます。社員の投票によるベストスピーカー賞なども用意されています。 ※参考：https://engineering.nifty.co.jp/?s=LT大会
Udemy	Udemyを利用しての自己学習が可能です。（エンジニアのみ対象）