出産・育児・介護支援

産前産後休暇	産前・産後休暇、育児休暇後の女性の復職率は100%です。（2023年度実績）
育児休職	育児のために休職することが可能です。女性の取得率は100%、男性の取得率は75%です（2023年度実績）
育児短時間フレックス	試用期間終了後、小学校6年生までの子をもつ社員は、育児のための短時間フレックス勤務が可能です。1日6時間45分または5時間45分が勤務時間となります。
在宅勤務	育児介護事情のある社員は週3回までの在宅勤務が可能です。
ベビーシッターサービス費用補助	就業のためにベビーシッター等のサービスを利用した場合、利用費用を会社が補助します。
介護休職	要介護状態にある対象家族を持つ社員は介護休職をする事ができます。
くるみん認定	「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を過去3回受けています。 ※参考：https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/kodomo/shokuba_kosodate/kurumin/index.html